Gerencia de Desarrollo Económico y Social a Nivel Local y Regional

La gerencia de desarrollo económico y social representa el motor de transformación de los Gobiernos Regionales y Locales en el Perú. No se trata solo de administrar recursos, sino de diseñar e implementar estrategias que logren un equilibrio real entre el crecimiento productivo y el bienestar social. En un país con brechas estructurales marcadas, el gerente de desarrollo es el responsable de articular las políticas nacionales con las necesidades territoriales, asegurando que la inversión pública se traduzca en mejores servicios, empleos dignos y una reducción sostenible de la pobreza.

Dominar los procesos de gerencia en estas áreas permite a los profesionales optimizar la ejecución presupuestal y liderar proyectos de alto impacto. El beneficio principal de este curso es adquirir una visión integral de la gestión subnacional, aprendiendo a utilizar herramientas como el Presupuesto por Resultados (PpR) y los planes de desarrollo concertado. Un gerente bien capacitado es capaz de dinamizar la economía local mediante el apoyo a las MYPES y, simultáneamente, fortalecer la red de protección social, garantizando que nadie se quede atrás en el proceso de desarrollo regional.

La Importancia de la Gestión Estratégica Territorial

¿Por qué es vital conseguir esta certificación? La gestión pública moderna exige resultados tangibles. La importancia de este curso radica en que prepara al funcionario para enfrentar los desafíos de la descentralización. Un error común en la gerencia local es trabajar de forma aislada; sin embargo, este programa enseña la importancia de la articulación interinstitucional. Conseguir estas competencias permite al gestor asegurar la sostenibilidad de las políticas públicas, logrando que los proyectos sobrevivan a los cambios de gestión y se conviertan en verdaderos hitos de progreso para la región.

Marco Normativo y Ejes de Acción

Este curso se desarrolla bajo el marco de la Ley Orgánica de Municipalidades y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Analizaremos las competencias compartidas y exclusivas en materia de desarrollo social y económico, así como los lineamientos del CEPLAN para la planificación territorial. Entender la normativa vigente es fundamental para evitar responsabilidades administrativas y garantizar que cada acción esté debidamente sustentada en la ley.

Pilares de la Gerencia de Desarrollo

• Promoción de la Inversión Privada Local: Creación de entornos favorables para el emprendimiento y la competitividad.

• Gestión de Programas Sociales: Optimización de la focalización y entrega de servicios a poblaciones vulnerables.

• Articulación Público-Privada: Diseño de alianzas para el cofinanciamiento de infraestructuras y servicios.

• Monitoreo y Evaluación de Impacto: Uso de indicadores para medir el éxito real de las intervenciones sociales y económicas.

Perfil del Líder en Desarrollo Subnacional

El mercado actual demanda gerentes públicos con sensibilidad social y rigor técnico. Este curso de 96 horas académicas está diseñado para profesionales que aspiran a cargos de confianza, direcciones regionales o asesorías especializadas. Al finalizar, contarás con la capacidad de redactar planes operativos sólidos, gestionar conflictos sociales desde la gestión del desarrollo y liderar equipos multidisciplinarios orientados a metas. Tu perfil se convertirá en un referente de eficiencia y compromiso con el desarrollo territorial del Perú.

Para seguir aprendiendo tambien puedes consultar el curso mapeo de actores

revisa informacion oficial aqui: 

Beneficios del Curso 🚀

• 📥 Accede a los materiales con un solo clic: Diapositivas, grabaciones y planes de gestión en formato XLS para editar.

• 📜 Certificación digital inmediata: Por 96 horas académicas con firma digital y código QR personalizado.

• 🔍 Sistema de verificación inmediata: Comprueba la validez de tu diploma en nuestra web al instante.

• 🛠️ Soporte para certificación 24/7: Atención constante para tus trámites.

• 📦 Si deseas certificación física, contáctanos al 959450245 – 978761871.

Ponente

ALEX MARTÍN GONZALES ANAMPA

Sociólogo con 20 años de experiencia profesional en el ámbito público y privado, involucrado en procesos de gestión,planificación, formulación, implementación, monitoreo y sistematización de procesos, programas y proyectos de desarrollo local y regional.
Posee reconocida experiencia en administración y gestión pública, en procesos de planificación concertada, planificación estratégica, articulación interinstitucional, integridad pública, promoción económico local, cierre de brechas sociales con énfasis en poblaciones vulnerables y desarrollo de capacidades para la toma de decisiones que promuevan y una gestión pública por resultados, equitativa y transparente; y el involucramiento efectivo de la sociedad civil en los procesos de gobernanza y desarrollo territorial en favor de la reducción de brechas de pobreza y la generación de ingresos y empleos.

También se ha desempeñado en la docencia universitaria, relacionada en temáticas de Gestión y Políticas Públicas, Comunicación Corporativa y Comunicación para el Desarrollo, Proyectos de Inversión e también Investigaciones Académicas.